E cantos erros no seu currículo atoparás?
Unha vez ao ano cambia o gadget, a pesar da funcionalidade conveniente, actualiza as cousas favoritas e mesmo pensa na actualización completa da vivenda e, ao mesmo tempo, crea de xeito inxenuo que o seu currículo aínda é ese chan descoñecido que volverá a dar unha colleita de sementes previamente plantadas. Hmm ... Resulta que só sumar a túa lista de habilidades e regalias non é suficiente, porque segundo as investigacións dos traballadores do sitio CareerBuilder, para impresionar o futuro empresario só tes 6 segundos, así que é hora de desfacerse inmediatamente de todo o exceso no currículum e centrarse só no importante !!
Vamos a verificar que a partir deste momento de lista chegou a ser eliminado tamén para ti?
1. Non especifique un obxectivo! Por que escribir sobre o obvio? Se comezou a escribir un currículo, entón conseguir un emprego é un feito establecido e entendido.
2. Non se faga un mestre de todos os oficios. Un coñecido experto en carreira, Alisa Gelbard, aconsella non enumerar os éxitos pasados no exceso de abastecemento do plan de cocción e na habilidade de cultivar gerânio, se está a buscar unha posición noutro campo. Isto tamén se aplica á información sobre o hobby.
3. Reducir os datos persoais. Ata hai pouco, a información sobre datos persoais, como a idade, o estado civil, os nenos, as crenzas relixiosas e os logros deportivos, relacionáronse cos puntos estandarizados na compilación do currículo, pero hoxe non é tan importante para o empresario saber de ti "todo o máis íntimo". Mesmo unha foto adxunta pode ser rexeitado!
4. Tabú nunha mentira! CareerBuilder dos empregados aseguran que os seus 2 000 especialistas en contratación entrevistados por unha fracción de segundo determinaron unha mentira flagrante. Un consello importante: é mellor coñecer dúas ou tres das cinco declaradas na vaga, en lugar de esaxerar as súas habilidades para todos os dez.
5. Non esaxere o deseño! Se está a buscar unha posición como deseñador, ilustrador ou outra vacante creativa, as fontes, guións e gráficos orixinais arroxarán un par de puntos nun certo círculo de candidatos, pero en xeral é máis conveniente para o empresario coñecer o texto dun volume mínimo, un único formato e un tipo lexible. Por certo, Times New Roman foi obsoleto. Preste atención a Arial ou Helvetica.
5. Obter un correo electrónico "de traballo". Se abriu o correo electrónico mentres estaba na sala de conversa de coñecidos e utiliza o segundo dez como o único actor, é hora de actuar de xeito máis profesional. Non, pupsik25@mail.ru ou krasotka321@gmail.com! Toma dez minutos e rexístrache un correo co teu nome.
7. Observa as palabras! O profe do seu caso de CareerBuilder descubriu que os empresarios automáticamente deixan de lado un currículum con clichés prexudicados, como "agradable en comunicación", "intencional" ou "único / mellor do seu tipo", e mesmo comezando coa frase "Estou buscando un traballo interesante oportunidade de crecemento ". Pero os cuestionarios coas palabras "alcanzados" ou "sucedidos" ás veces ofrecen oportunidades para a consideración da candidatura.
8. Deixar as conexións ás redes sociais. Ata hai pouco, sentado en "Odnoklassniki" podería servir como motivo de comentarios das autoridades, hoxe en día os perfís nas redes sociais son unha excelente axuda para atopar un emprego. Certamente o propio empresario é o seu usuario activo e, polo tanto, a probabilidade de que a súa páxina sexa inspeccionada é o suficientemente alta (pór as cousas en orde alí).
9. Indicar a experiencia actual e a información salarial. Aínda que es un gurú no campo do marketing ou o deseño web, non escriba achegas profesionais, incluídos certificados obsoletos, por un período superior a 15 anos de experiencia. Non é necesario centrar a atención no salario unha vez grande, dando o sinal incorrecto. Estes momentos son discutidos durante a entrevista ou na correspondencia posterior.
10. Sen primeiras persoas. Quizais a modestia e as cores dunha persoa en gris, pero neste caso, un ser querido debe ser un pouco esquecido e non indicar pronomes persoais (eu, o meu, eu), pero usar máis proxectos fieis - "mantivo unha posición" ou "xestiona o departamento".