Pensar é o proceso de coñecemento dun obxecto dunha persoa na súa forma xeneralizada e mediada. O pensamento non pode existir sen sensacións, pero é unha visión máis profunda da esencia das cousas. Unha vez que o pensamento e a actividade dos sistemas sensoriais están indisolublemente ligados, para o comezo, descubriremos cal é a diferenza.
Eu sinto e creo
Por exemplo, mires unha árbore: ves a cor ea forma das follas, as curvas das ramas, o relevo da casca. Todo isto que percibes con vista, é dicir, é un exemplo do traballo de sensacións. Na súa opinión, móstrase unha imaxe precisa do que capturou os sentimentos sensoriais.
E agora non só mires esta árbore, reflexes sobre como o chan afecta os alimentos e a nutrición para o crecemento, a cantidade de humidade, os raios do sol precisan dunha árbore. Neste caso, estamos falando de pensar, como actividade cognitiva, que, á súa vez, non é posible sen sensacións sensoriais, sen sensacións. Ademais, o pensamento sempre se xeneraliza: vostede, neste caso, non pensa no abedul que viu cos ollos, senón da estrutura e da vida da árbore en xeral.
O problema dá lugar ao pensamento
É imposible non notar a interacción do pensamento e da actividade humana, e non importa en absoluto, sobre o tipo de actividade que estamos a falar. A pensar xorde cando hai un problema. Para comezar, necesitas unha persoa para pensar, e isto só pode estimular un obstáculo. Típico para as preguntas do pensamento: "De onde veu isto?", "Que é iso?", "Como funciona?". E as preguntas volven confirmar que o pensamento é parte da actividade cognitiva.
Pensamento e actividade profesional
Dado que a actividade e o pensamento humano están indisolublemente vinculados, é obvio que na actividade laboral, é o que desempeña un papel decisivo. Ata hai unha clasificación especial do pensamento profesional:
- teóricos - destinados á análise, normas, leis, a súa creación e identificación;
- práctico: desenvolvemento de plans, proxectos, visión da situación como un todo, previsión do resultado;
- produtivo - este pensamento creativo, que axuda a xestionar situacións extremas, dá unha oportunidade
construír novas estratexias; - intuitivo: unha especie de pensamento que salva seriamente na actividade profesional, porque ás veces só salva, cando non hai tempo para outros tipos de procesos mentais;
- analítica - unha cadea lóxica e causa-efecto clara, destinada a atopar a solución máis beneficiosa.
Todos estes tipos son características do pensamento profesional, ea súa combinación específica pode referirse ás habilidades dunha persoa nunha actividade de traballo particular.