Un contrato de traballo, cuxo concepto e tipos son moi diversos, é un tipo de acordo entre o empregado eo empresario. De acordo co contrato de traballo, o traballador comprométese a cumprir as funcións que lle sexan asignadas e ao empresario - para pagar os salarios acordados e proporcionar as condicións de traballo adecuadas. Tipos de contratos de traballo son diversos, cada un desenvolvido e regulado pola lexislación para un caso específico. Consideremos con máis detalle o contrato de traballo, o seu concepto, tipos e contido.
Concepto e contido do contrato de traballo
O contrato de traballo é un documento legal que fixa a relación do empregado e do empresario, lexitima e obriga a cada parte a cumprir os requisitos do contrato. Certos tipos de contratos de traballo regulan a relación laboral entre o empregado eo empresario, pero o contido principal do contrato de traballo é un acordo entre as partes. O contrato de traballo determina a ocorrencia, os cambios, así como a rescisión da relación entre as partes.
O contrato de traballo inclúe información sobre as partes, requisitos, así como as condicións en que se establece este acordo. Independentemente dos tipos e contido do contrato de traballo, debe ser executado por escrito, contén todas as sinaturas necesarias de ambas partes e selos, e polo menos por duplicado.
Tipos de contratos de traballo
Tipos e formas do contrato de traballo poden ser moi diversos e dependen de moitos factores. As características específicas de determinados tipos de contratos de traballo están determinadas polos seus términos, contido e forma.
Tipos de contratos de traballo por prazo
Polos termos dos tipos de contrato de traballo en Ucraína son divididos en contratos:
- cos empregados para o desempeño temporal dun determinado tipo de traballo;
- por un determinado período de tempo (traballadores temporais ou temporais);
- por un período indefinido (ilimitado);
- Diferentes tipos de contrato de traballo de duración determinada.
Tipos de contratos de traballo para o contido
Por contido, os tipos de contratos de traballo divídense en contratos:
- con traballadores domiciliarios:
- con cidadáns estranxeiros;
- con individuos;
- con mozos especialistas;
- en función dos resultados da competencia;
- contrato;
- con funcionarios públicos;
- en traballo a tempo parcial;
- con cidadáns menores de idade;
- con traballadores temporais ou temporais;
- con traballo sobre o método de cambio.
Un contrato como tipo de contrato de traballo é unha forma especial do mesmo, que prevé a duración do contrato, os dereitos e obrigas das partes, a responsabilidade de cada parte, as condicións de traballo adecuadas, a seguridade material. A ruptura do contrato prodúcese despois do vencemento do seu período de validez, así como no caso de que se produza unha ruptura precoz co acordo de ambas partes. Características distintivas do contrato é a compilación obrigatoria por escrito. Ademais, o contrato difire do contrato de traballo xa que ten un carácter urxente, isto é, está elaborado durante un determinado período de tempo. Debe especificar necesariamente todas as condicións en que pode romper o contrato.
Tipos de contratos de traballo por formulario
Segundo a forma de elaborar os tipos do contrato de traballo, están divididos en contratos:
- oral (non distribuído legalmente);
- escrito, que á súa vez está dividido en subespecies.
Debe redactarse un contrato de traballo por escrito nos casos en que se espera que se celebre un contrato con un individuo ou un menor e que se realice unha contratación organizada de empregados. O contrato tamén estipula por escrito o traballo en áreas con condicións xeográficas ou climáticas especiais, traballa cun maior risco para a saúde, o desexo do empregado de concluír o contrato por escrito, así como noutros casos especificados na lexislación.