Como saben, as boas e harmoniosas relacións no equipo de traballo non só fan o servizo máis sinxelo e agradable, senón tamén mellorar a produtividade laboral eo rendemento xeral da empresa. Para aumentar a cohesión do equipo, moitos empresarios usan festivos corporativos.
Vacacións profesionais corporativas
As vacacións corporativas tradicionais adoitan ser o Día de Ano Novo , así como a formación da empresa e as vacacións profesionais da industria á que pertence a empresa. Por exemplo, unha editorial de libros tradicionalmente pode celebrar o Día Internacional do Libro e os axentes da lei - o Día da Milicia.
Ademais destes festivos, pódense organizar festas individuais en cada empresa para coincidir con algúns acontecementos significativos da historia da empresa, así como diversas festas deportivas ou profesionais con descanso corporativo fóra das paredes da oficina.
Celebración dunha festa corporativa
Dependendo do tema, escolle o lugar e formato da celebración corporativa. Entón, se non se planea organizar ningunha medida activa dirixida a resolver problemas de traballo, a construción de equipos, pero só se supón o descanso e a comunicación informal, pode realizarse unha festa similar nun restaurante ou club. Para eventos de formación de equipo, necesitará unha sala cun espazo grande e bastante libre: unha sala de conferencias na oficina ou un salón na base fóra da cidade. O rexistro das vacacións corporativas tamén debe estar baseado nos seus temas: para o Ano Novo - unha árbore de Nadal e decoracións brillantes, para o aniversario da empresa - carteis e bolos de saúdo, para un evento deportivo activo - equipamento necesario, para xerar novas ideas - accesorios e todos os materiais necesarios para unha profesión determinada, para introducir os traballadores ao longo da materia. Os organizadores das vacacións corporativas tamén deben recordar que os empregados de diferentes idades poden participar nel e, polo tanto, deberían intentar que o entretemento sexa interesante e memorable para todos os empregados.