Moitas veces ocorre que traballar nunha empresa por moito tempo, unha persoa acostuma ao equipo, ao xefe, está con todo nunha boa relación e solicita un aumento salarial que parece incomodável. Pero non importa o cómodo clima no equipo, a necesidade de diñeiro non bloqueará isto, así que teremos que superar a nosa timidez e pedir máis salarios. E aquí tes como facelo, agora falaremos con máis detalle.
Como solicitar un aumento salarial?
Pedir aumentos salariais é mellor por escrito. En primeiro lugar, os xefes tamén son persoas e simplemente poden esquecerse da solicitude oral e unha solicitude por escrito requirirá unha resposta. En segundo lugar, ao escribir unha solicitude, terá tempo para expresar correctamente os seus pensamentos e atopar os argumentos correctos.
Onde comezar o tratamento? Por suposto, con eloxios ao xefe. Pero debe ser xustificado, marcando as calidades empresariais do líder e non abstracto. Ben, entón podes seguir explicando por que necesitas un aumento salarial.
Como explicar a necesidade de salarios máis altos?
Está claro que a frase "Pídolle aumentar os meus salarios" non é suficiente. Como demostrar a xestión a necesidade de tal paso? Hai varias formas.
- "Eu son un valioso empregado". Non tome isto como eloxios como o seu amado, os patróns non sempre recordan os nosos éxitos e obteñen o desempeño cualitativo dos deberes como cuestión de curso. Pero se traballas na empresa por moito tempo, foron os iniciadores de calquera innovación, trouxo beneficios tanxibles para a empresa, por que non dicir iso? Un valioso e importante, leal (como indica a súa experiencia laboral na empresa) un empregado, como sen dúbida merece ser incentivado por un aumento nos salarios. Entón, non dubide en enumerar os seus logros, porque realmente fixo moito para a compañía.
- "Eu son un traballador cualificado". Un verdadeiro profesional no transcurso da súa actividade laboral seguramente intenta mellorar as súas habilidades, incluíndo a lectura de literatura especial, a visita de seminarios, cursos pasados e ata unha educación superior altamente especializada. Dígame sobre iso, porque quen non é unha empresa, polo que o seu director interésalle aos empregados competentes, coñecedores do seu negocio. Se ata agora non pode presumir de realizacións especiais, vale a pena mencionar o cumprimento impecable das súas funcións por parte de vostede: isto é moito. Digamos que a cantidade de traballo que está facendo require máis pagos.
- "Quero compensación". Se usa o seu propio automóbil para fins comerciais e non hai dúbida de amortización ou pagamento da gasolina. Se a empresa non compensa o custo das comunicacións móbiles e o está constantemente a usar para o seu deber. Se adoitas ir atrasado no traballo e saír ao traballo durante o fin de semana, non che compensas por iso. En suma, se ten que gastar o seu tempo e diñeiro para as necesidades da empresa, sen compensación a cambio, debería mencionarse na solicitude de salarios máis elevados.
- "Os meus servizos son máis caros". Calquera director seguramente quere minimizar custos,
e o beneficio para obter o máximo posible. Ás veces, esta aspiración chega ao fanatismo, e os traballadores reciben o salario mínimo posible para a súa posición. Ao mesmo tempo, a lista de funcións é bastante impresionante. Non sexa preguiceiro para controlar os salarios correspondentes á túa posición na túa rexión. Non é superfluo chamar a varias empresas e aclarar que funcións estarán no especialista. O resultado da supervisión adxunta á túa solicitude de aumento salarial, deixa que as autoridades vexan que as túas demandas non son infundadas, que, coas túas habilidades e experiencia, facilmente atoparás un emprego mellor pagado.