As condicións de traballo son todos aqueles factores que inflúen no traballador, o ambiente ao seu redor no lugar de traballo ou lugar de traballo, o propio proceso laboral. As condicións de traballo seguras son aquelas que non afectan ao empregado ou esta influencia non supera os estándares establecidos. Hai catro clases principais de todas as condicións de traballo: óptimas, aceptables, nocivas e perigosas.
As condicións de traballo nocivas son as condicións do ambiente de traballo e do propio proceso que afectan negativamente á persoa traballadora, e con duración ou intensidade de traballo suficiente, incluso se producen diversas enfermidades profesionais. As condicións de traballo perigosas e nocivas tamén poden causar discapacidade total ou parcial, a exacerbación das enfermidades somáticas e outras, afectan a saúde dos fillos. A clasificación das condicións de traballo nocivas realízase de acordo co grao de dano.
- O primeiro grao: as condicións de traballo causan cambios funcionales que se restablecen por interrupción prolongada do contacto con factores nocivos.
- Segundo grao: as condicións laborais causan cambios funcionales persistentes que orixinan enfermidades profesionais despois do traballo a longo prazo (máis de 15 anos).
- Terceiro grao: as condicións de traballo provocan cambios funcionales persistentes que conducen a enfermidades profesionais, incapacidade temporal no período de actividade laboral.
- Cuarto grado: as condicións laborais causan graves formas de enfermidades profesionais, o crecemento das enfermidades crónicas, a perda completa de capacidade de traballo.
A lista de condicións de traballo nocivas
Determinamos que condicións de traballo son consideradas nocivas. A lista de condicións de traballo nocivas está representada por factores que afectan ao empregado, o seu estado de saúde e tamén sobre futuros fillos.
1. Factores físicos:
- humidade e temperatura, radiación solar e solar, velocidade do aire;
- campos electromagnéticos, pulsos, radiación;
- campos eléctricos e partículas de aire cargadas;
- Láser, ultravioleta, radiación ionizante, ultra e infrasound;
- vibracións, aerosois e po;
- iluminación insuficiente ou excesiva, pulsante, desigual.
2. Factores químicos : mesturas químicas e substancias ou sustancias biolóxicas obtidas por síntese química (antibióticos, enzimas, hormonas, vitaminas, etc.).
3. Factores biolóxicos : mesturas e sustancias biolóxicas (microorganismos, células e esporas, bacterias).
4. Factores laborais: severidade, tensión, duración do proceso laboral.
As ocupacións con condicións de traballo perigosas son todas aquelas que inclúen estes factores e as condicións de traballo. O traballo con condicións de traballo perigosas tamén inclúe certos beneficios e beneficios que deben proporcionarse aos empregados.
Deixar por condicións de traballo nocivas
Todo empregado ten dereito a unhas vacacións pagadas anualmente. Ademais, aqueles cuxo traballo contén condicións de traballo nocivos teñen dereito a licenza adicional. Este é un período de vacacións pagos adicionais, que se fornece ademais do principal. Segundo as leis, as que:
- ocupado no traballo con condicións de traballo nocivas ou perigosas;
- ten unha natureza especial do traballo realizado;
- ten unha xornada laboral irregular;
- traballa en áreas específicas, por exemplo, no extremo norte ou noutras definidas pola lei.
Beneficios por condicións de traballo nocivas
Ademais das licenzas adicionales pagadas, os funcionarios tamén reciben certos beneficios por condicións nocivas de traballo. Inclúen:
- pensión de vellez en termos de prestacións;
- redución de horas ou semanas de traballo;
- recargos a salarios;
- Receita gratuíta de leite ou outros produtos alimenticios equivalentes.