Coa aproximación das vacacións de ano novo, as mulleres comezan a pensar en elixir un vestido para unha festa corporativa. Na véspera do Ano Novo, este tema é o máis relevante e discutido no círculo feminino. O principal problema non é tanto mercar un fermoso vestido elegante, senón elixir un vestido que corresponda ás vacacións corporativas.
O que cómpre considerar ao elixir un vestido para unha festa corporativa
Do mesmo xeito que calquera outro vestiario nocturno, o vestido para o ano corporativo debe ser brillante, elegante e elegante, enfatizar a dignidade da figura e enmascarar as súas deficiencias. Ao mesmo tempo, o círculo corporativo de ano entre compañeiros e xefes obriga a elixir un vestido que non sexa demasiado aberto, non moi curto, non demasiado sexy, nin vulgar, nunha palabra, correspondente a un estilo elegante . Por suposto, debe corresponder ás tendencias da moda.
Variantes gañadoras de vestidos para vacacións corporativas
Un pequeno vestido negro é unha roupa que se adapta a case calquera evento. Os accesorios elegantes (un bonito broche ou un gran pulseira, bolsa ou embrague para unha noite), os zapatos elegantes recalcarán a elegancia da imaxe de vacacións.
Se a empresa corporativa do ano se organiza nun restaurante elegante (recepción ou banquete), o vestido de noite é o máis apropiado. É o vestido de noite de cor negra, destacando a dignidade da figura ea elegancia da imaxe, a opción máis gañadora.
Tamén no traxe corporativo do ano novo hai un longo vestido de chocolate, gris ou azul escuro.
Estilos de moda desta tempada: un vestido nun ombreiro, estilo grego, bote de recortes. Cabo destacar a cintura cun cinto, por exemplo unha cinta ancha feita da mesma tea que o vestido, varias veces envolto na cintura e atado en forma de arco.
Para o ano corporativo en forma de cóctel é un vestido de cóctel ideal. Neste caso, é mellor escoller un vestido de corte simple, a lonxitude debaixo do xeonllo. É desexable evitar unha decoración brillante e evocativa, tecidos transparentes.
| | | |
| | | |
| | | |
