Teoría do conflito

Este fenómeno como conflito (en sentido amplo) é unha parte indispensable da organización da vida. Non se trata só da vida das especies biolóxicas. Conflitos en humanos, animais e plantas - a situación natural do seu desenvolvemento. Para a sociedade humana, o conflito é un incentivo para o desenvolvemento social.

Na actualidade, os conflitos están sendo estudados por ciencias como socioloxía e psicoloxía . En principio, pódese argumentar que recentemente a conflitoloxía emerxeu como unha ciencia separada, que, porén, non se pode considerar un campo de coñecemento independente.

A parte científica da pregunta

No pensamento científico de Europa Occidental, presentáronse moitas teorías psicolóxicas e sociolóxicas modernas do conflito. Científicos que representan diferentes posicións filosóficas, diferentes direccións en psicoloxía e socioloxía, que teñen diferentes puntos de vista e ofrecen a súa propia visión e explicación deste fenómeno, así como formas de resolver conflitos.

No curso dos estudos sobre o comportamento dos suxeitos en conflitos, identificáronse os patróns de comportamento típicos. Por estas razóns xurdiu unha das teorías modernas do comportamento da personalidade no conflito (parece que a visión proposta está máis próxima á verdade).

Sobre o comportamento en situacións de conflito

É posible destacar os modelos básicos do comportamento da personalidade no conflito.

1. Construtivo . O suxeito demostra unha boa vontade cara ao rival, a apertura e, ao mesmo tempo, a resistencia eo autocontrol, el pretende resolver (resolver) o conflito; lacónico e preciso en accións e declaracións.
2. Destructiva . O suxeito intenta agravar o conflito, polo tanto, constantemente menoscaba ao compañeiro, avala negativamente ao adversario; mostra sospeita ao adversario, non se adhire ás regras éticas, normais para esta comunidade.
3. Conformista . O suxeito demostra inactividade, inconsistencia e tendencia a facer concesións; en avaliacións, xuízos, comportamentos, tamén hai falta de coherencia; trata de evitar a resolución de problemas agudos.

Como comportarse?

Por suposto, cada un destes modelos do comportamento do suxeito no conflito está condicionado polo propio suxeito do conflito, o tipo de situación, a importancia das relacións interpersoais e as orientacións psicolóxicas e de valor moral dos participantes. En certa medida, os patróns de comportamento dos participantes reflicten determinadas configuracións de cada tema.

Nótese que o modelo de comportamento máis exitoso (mesmo desde o punto de vista pragmático) é constructivo.

O perigo de manifestación A posición conformista no conflito radica no feito de que pode contribuír a aumentar a agresión do adversario e, nalgúns casos, provocar un agravamento. É dicir, de feito, a posición conformista pode considerarse destrutiva. É diferente da inactividade destrutiva só. Non obstante, non todos e non sempre de xeito inequívoco, unha posición conformista pode desempeñar un papel positivo se as contradicións sobre as que xurdiu o conflito son insignificantes.

A partir das teorías do conflito intrapersonal, o máis profundo e interesante é a psicanálise (en todas as súas formas modernas), a psicoloxía analítica de Jung e a psicoloxía gestal.