Para resolver algúns problemas, non sempre hai unha análise aprofundada. Ás veces, é máis fácil capturar unha idea intelixente nun mar tempestuoso de ideas que nunha superficie uniforme de medias. Neste caso, xustifícase usar a técnica de brainstorming, cuxo obxectivo é atopar rápidamente a solución correcta.
A esencia do método de brainstorming é unha onda colectiva de ideas, ás veces ata as máis fantásticas. Para iso, cada participante deberá expresar o maior número de opcións posible e os máis exitosos son sometidos a unha análise máis seria. O torneo de ideas é un tanto similar ao xogo e, polo tanto, as ideas que normalmente vén cun cravo, grazas a esta técnica, son creativas e eficaces.
O fundador do método de brainstorming foi Alex Osborne, que avanzou a teoría que moitas veces inusual pero novas ideas permanecen enterradas baixo o medo á desaprobación, burla e culpa de compañeiros ou superiores. É por iso que o concepto de tormenta de ideas exclúe categoricamente a avaliación das ideas na fase da súa pronunciación e só as máis exitosas son sometidas a unha análise adicional.
Inicialmente, todos os pensamentos están posicionados como aqueles que teñen o dereito á vida, cando se usa a técnica de brainstorming, o número e non a calidade das ideas é o primeiro importante. E entón prodúcese a transformación inversa.
Eficacia do brainstorming
A eficacia do método de brainstorming demostrouse repetidamente por varios estudos. Ademais, a pesar do estereotipo establecido de que esta técnica é apropiada para persoas de profesións creativas, o brainstorming literario pode ser usado en todos os ámbitos cando se precisan solucións eficaces para unha tarefa difícil. Outra vantaxe do método: a tormenta de ideas permítenos reunir o colectivo, aumentar a autoestima de cada empregado, que sentirá a importancia da súa opinión. No futuro, as técnicas de brainstorming individuais poden ser usadas como un exercicio para resolver tarefas menos importantes.
Fases do brainstorming
- formulación do problema. É moi importante formar correctamente unha tarefa que require unha solución rápida, de modo que no futuro todos se manteñen ao mesmo obxectivo. Na mesma etapa, os participantes e moderadores son seleccionados;
- a xeración de ideas é o escenario principal, durante o cal os participantes expresan o máximo número de opcións para resolver o problema formulado. É necesario determinar o tempo para esta etapa, basicamente, a hora académica é suficiente;
- Selección e posterior avaliación das ideas expresadas. É moi importante que esta parte non se faga unha aparencia da anterior. Agora os participantes, moderadores e facilitadores deben reunirse para avaliar de forma sobria a viabilidade das opcións presentadas.
Tipos de brainstorming
Ademais do método clásico de brainstorming, hai varias máis das súas variedades:
- brainstorming individual. A diferenza do brainstorming clásico, a esencia deste método é que cada participante escribe as súas ideas e despois lles dá a consideración. Usado en situacións onde non é posible montar un equipo ao mesmo tempo;
- tormenta de ideas. Neste caso, o público divídese en dous grupos. Algúns participantes fan preguntas ou xeran ideas e
O segundo grupo debería procesar as decisións entrantes e responder preguntas; - ataque cerebral inverso. O obxectivo do brainstorming inverso é identificar as deficiencias do sistema existente. Do mesmo xeito que as ideas, a crítica pode ser ilimitada. Con base na identificación de problemas, ponse unha tarefa específica.
É moi importante que o brainstorming non se converta nunha reunión ordinaria ou se sente con anécdotas. Para iso, regula estrictamente o tempo e elixe un líder competente capaz de dirixir a conversa na dirección correcta.