Como escribir un currículo?

Un currículum vitae é un documento que contén información sobre as habilidades e experiencia do traballo, educación e datos persoais do posible empregado. Normalmente requírese un currículo para ser enviado ao empresario para considerar a candidatura da persoa para a súa aceptación a calquera cargo. De como e de que xeito competente pode facer un currículo depende directamente do seu futuro profesional. Pero como facer un bo curriculum para que o empresario te elixise? Agora falaremos diso.

Como compoñer un currículo perfecto?

Ao escribir un currículo, debes cumprir os estándares comúns. Hai 6 seccións do currículo que debes describir, sendo obligatorias as catro primeiras seccións e enche as dúas últimas á túa solicitude.

Dado que adherimos á meta de facer o currículo adecuado, escollerás o estilo de escribir este documento con antelación. Con todo o rigor necesario para cubrir os seus datos, cómpre escribir para que o seu currículo poida coñecer de inmediato o seu emprego. Por exemplo, pódense destacar todos os nomes dos elementos. Dende que está a buscar un traballo específico e un currículo para un determinado campo de actividade, tamén pode destacar en negrita a información que considera a máis importante.

1. Información persoal:

2. Obxecto do resumo .

Nesta sección, indique claramente a posición que está a solicitar e o salario que estará satisfeito. Non escribas frases xerais como "salarios - o máis que o mellor" ou "necesitas traballar coa máxima autorrealización", o empresario precisa datos específicos.

3. Educación.

Aquí descríbense todas as institucións educativas que se formaron e onde está estudando actualmente. Canto máis tempo pasou desde o final da escola, o lugar menos importante debería estar ocupado coa descrición dos estudos. É dicir, que institución educativa completou (ou no momento en que termine), debería escribirse primeiro na folla, etc.

Dado que o currículo aínda é un documento serio sobre os teus datos profesionais, é absolutamente necesario facelo correctamente e de forma comercial. Para iso, especifique en primeiro lugar a data de inicio e finalización dos estudos (mes / ano), a continuación o nome completo da institución e da cidade na que está situado, e sempre indique as cualificacións e especialidades que recibiu.

4. Case na totalidade das fontes de información, nas que se dá asesoramento, como escribir un currículo, pásase especial atención a esta sección: a experiencia laboral .

Os lugares de traballo están listados na mesma orde cronolóxica que os lugares de estudo.

Nesta sección, especifique a data de inicio e o final da actividade laboral, o nome da empresa, a posición que ocupa, fai unha breve descrición das responsabilidades do seu traballo no fluxo de traballo.

Se aínda non tes ningunha experiencia de traballo, está ben, sabendo como escribir un currículo de forma competente e sobre as súas seccións principais é máis probable que sexa útil no futuro. Mentres tanto, faga o principal énfase na educación: podes describir esta sección con máis detalle: especifica certificados, cursos adicionais, etc.

5. Información adicional.

Esta sección é para quen queira saber como compilar un currículum detallado e interesante. Aquí dá toda a información que é importante para o traballo que está a solicitar. Isto inclúe o coñecemento de linguas estranxeiras, habilidades informáticas especiais, posesión de equipos portátiles e a dispoñibilidade dunha licenza de conducir.

Facer un currículo atractivo, moi probablemente, non funcionará sen este aspecto da túa vida, como calidades persoais. Por suposto, hai que escribir só trazos positivos e habilidades persoais. Por exemplo, o empresario prestará atención principalmente ás persoas honestas, traballadoras, motivadas, seguras e sociables.

6. Recomendacións.

Se tes un gran desexo de facer un bo currículum con competencia, entón as referencias de recomendación axudaranche. Tente atopar colegas ou persoas do xefe que aceptarán dar un comentario positivo sobre vostede, como empregado. Nesta sección, pode especificar os nomes destas persoas (preferentemente polo menos dous), a posición ocupada e a información de contacto.

Unha alternativa a esta opción será unha carta de recomendación coa sinatura e selo do director, desde o último lugar de traballo que debe achegar ao seu currículo.