Comportamento de roles

Toda persoa na súa vida desempeña un papel todos os días. Algúns creen que é difícil cambiar o rol dun xefe estrito ao papel dunha muller amable e cariñosa.

O comportamento do papel é unha función social dunha persoa. Este comportamento espérase da persoa. Está condicionada polo seu status ou posición na estrutura das relacións interpersonales.

O concepto de comportamento de funcións inclúe esa estrutura:

1. Modelo de comportamento de roles por parte da sociedade.
2. Representacións dunha persoa sobre o seu propio comportamento.
3. Real comportamento humano.

Consideremos os modelos básicos do comportamento do rol.

O comportamento do papel da personalidade

No mundo hai moitos papeis sociais. Ás veces, unha persoa pode atoparse cunha situación difícil na que as súas actividades persoais en un papel social dificultan, dificulta o desempeño doutros papeis. Sendo membro do grupo, a persoa está sometida a unha forte presión e circunstancias, polo que pode renunciar ao seu verdadeiro eu. Cando isto ocorre, xorde un conflito no interior da persoa.

Crese que cando unha persoa se enfronta a este tipo de conflito, está suxeita a estrés psicolóxico. Isto pode provocar problemas emocionais que se producirán cando a persoa interactúa cos demais, así como na aparición de dúbidas na toma de decisións.

O comportamento do papel na organización

O estado de cada persoa no traballo fornece os seus papeis. No xogo de roles, cada rol é unha comunidade de roles diferentes que non son similares a outras relacións. Por exemplo, un dos papeis do xefe é o papel do sostén. Este rol non está fixado por ningunha carta na organización. É informal. A cabeza, coma se fose xefe da familia, atribúese aos deberes segundo a cal debe atender a subsistencia dos membros da súa familia, é dicir, os seus subordinados.

O comportamento do papel na familia

O principal parámetro da estrutura do comportamento de roles na familia é o personaxe que prevalece no sistema de primacía. Isto determina a relación de poder e subordinación. Para evitar situacións de conflito na familia, o comportamento de cada membro A familia debe corresponder ao seguinte:

Os roles que forman un sistema enteiro non deben contradicirse. O cumprimento dun determinado papel por cada persoa da familia debe satisfacer as necesidades de todos os seus membros. Os roles que se tomaron deben corresponder coas capacidades persoais de cada persoa. Non debería haber conflitos de roles.

Nótese que cada persoa debe ter máis dun papel por moito tempo. Necesita cambios psicolóxicos, diversidade.