Se unha persoa vive en harmonía con el e co mundo que o rodea, pode ser chamado unha persoa feliz. Non obstante, se as dúbidas internas non dan descanso e ás veces atormentan a alma, xa se trata dun conflito intrapersonal. Suxerimos que tipo de conflito sexa intrapersonal.
¿Que é un conflito intrapersonal?
Os especialistas en psiquiatría din que o concepto de conflito intrapersonal supón un conflito dentro do mundo psíquico dunha persoa, que é unha colisión dos seus motivos contrarios. Entre tales motivos hai diferentes necesidades, intereses, valores, metas e ideais. No psicoanálisis, o lugar principal dáse aos conflitos entre as necesidades e as fundacións sociais, así como entre as necesidades da propia persoa.
Causas do conflito intrapresonal
É habitual distinguir tres tipos principais de razóns relacionadas:
- Interno - expresado en contradicións entre diferentes motivacións dunha persoa a falta de acordo entre os compoñentes da estrutura interna.
- Externas - están condicionadas pola posición da persoa no grupo. Aquí, xorde un conflito intrapersonal da imposibilidade de satisfacer as necesidades.
- Externa, condicionada pola posición dunha persoa na sociedade, está asociada a un concepto como as contradicións intrapersónicas que se producen a nivel dun microsistema social e derivan da natureza do sistema social e da vida económica.
Funcións dun conflito intrapersonal
Os seguintes mecanismos intrapersonales de defensa psicolóxica chámanse funcións constructivas e destrutivas. Os primeiros especialistas no campo da psiquiatría inclúen:
- Comunicativo (informativo ou vinculante): a xente aínda é mellor comezar a recoñecerse, comprender e unir gradualmente.
- A función dun estimulante e unha forza que pode xestionar os cambios sociais.
- Función para promover a formación do equilibrio necesario na sociedade.
- Garantir o desenvolvemento da sociedade divulgando diversos intereses.
- Axuda para reavaliar as normas e os valores anteriores.
As segundas funcións adoitan ser:
- Insatisfacción, perda de produtividade, pobre estado psicolóxico .
- Violación de sistemas de comunicación.
- Devoción ao grupo e falta de competencia cos demais.
- O pensamento doutro como inimigo.
- É máis importante gañar o conflito que resolver o problema.
- signos de conflito intrapersonal
Este concepto como conflito intrapersonal ten as seguintes características:
- Interactúe todos os elementos da visión do corpo interior do individuo.
- Hai contradicións entre intereses, obxectivos, emocións e desexos.
- A aparición de reaccións negativas.
Tipos de conflitos intrapersonal
Os psicólogos llaman tales tipos de conflitos empresariales do home:
- Motivacional - é un desacuerdo entre os desexos de ter e a seguridade.
- Moral : non hai un axuste de actitudes persoais e morais.
- Adaptación : a complexidade da habituación no ámbito profesional e na sociedade.
- A autoestima inadecuada é un desacuerdo entre a valoración das propias capacidades e as reivindicacións dunha persoa.
- Inter - role - imposibilidade de realizar varios papeis á vez.
- Rol persoal : a inconsistencia dos propios roles por mor da capacidade ou a presenza do desexo.
- Conflito de necesidades : entre principios e necesidades sociais.
Formas de resolver conflitos intrapersonal
Os expertos falan sobre como resolver un conflito intrapersonal. Entre as formas máis eficaces:
- O compromiso é moi importante a tempo de realizar e resolver problemas intrapersunal.
- Coidado - ás veces hai que "deixar ir" a situación e nin sequera intentar resolvelo.
- A reorientación é un cambio na actitude cara a un obxecto.
- A sublimación é a transferencia de enerxía a unha canle socialmente significativo.
- A idealización é a fantasía, os soños, a separación da realidade.
- A represión é unha influencia nos propios sentimentos, desexos e aspiracións para a supresión.
- Corrección : unha actitude adecuada para ti e para o teu mundo interior.
Consecuencias dun conflito intrapersonal
Falando dun conflito intrapersonal, é importante dicir sobre as súas consecuencias. Eles chaman resultados positivos e negativos. Entre os negativos:
- demora no desenvolvemento persoal;
- desorganización;
- excesiva sospeita, ansiedade e estrés;
- incapacidade de realizar funcións públicas e persoais;
- agresión ou submisión;
- incerteza sobre as súas propias capacidades;
- a invisibilidade do significado da vida;
- taciturnidad e rexeitamento de calquera crítica no seu propio discurso;
- a acusación doutros nos seus propios fracasos;
- ás veces hai un conflito intrapersonal e unha neurosis.
Entre as consecuencias positivas:
- templando a vontade e o carácter dunha persoa ;
- auto-desenvolvemento e auto-perfeccionamento;
- mobilización de recursos persoais;
- estabilidade da psique.