A cohesión do grupo é un parámetro que demostra o nivel de integración dun grupo ou colectivo de persoas. Pódese identificar o coeficiente de cohesión grupal en sociometría se se realiza unha gran cantidade de traballo para calcular os datos na matriz sociométrica e, a continuación, para destacar os indicadores de cohesión grupal e desunidade. Pero se pensas que para calcular o índice de cohesión grupal só é posible coa axuda de complexos e longos no procesamento e interpretación das técnicas, estás equivocado. É moito máis doado facelo coa axuda dunha metodoloxía que consta de só 5 preguntas, que consideraremos e aprenderemos a seguir empregando.
Cohesión grupal de Sisora
A comezos do século pasado, a psicoloxía comezou a desenvolver de forma activa métodos que nos permiten identificar o clima intra-colectivo, desacordos ocultos, etc. para a súa eliminación no futuro. Foi revelado que a capacidade de cada persoa para unirse ao equipo está influenciada por varios grupos de factores:
- factores ambientais;
- factores persoais;
- factores do equipo;
- factores de liderado.
A definición de cohesión grupal de Sishora desempeña un papel importante nos colectivos xa formados, que por moito tempo non poden establecer relacións interpersonales.
Esta técnica non só permite untar o colectivo aínda máis coa axuda de revelar aos seus membros "non vinculados", senón tamén, como resultado, aumentar a eficiencia do seu traballo eo nivel xeral de rendibilidade da empresa.
Diagnóstico da cohesión grupal
Entón, antes de que sexa 5 preguntas, cada unha delas ten varias opcións para obter unha resposta. Selecciona o máis adecuado para ti. Non esquezas que durante a enquisa non tes que poñer puntuacións.
1. Como clasificarías a túa pertenencia ao grupo?
- Eu me sinto como un membro, parte do colectivo (5).
- Participo na maioría das actividades (4).
- participar nalgunhas actividades e non participar noutros (3).
- Non creo que eu sexa membro do grupo (2).
- Vivo e existe por separado dela (1).
- Non sei, non sei (1).
2. Irías a outro grupo se tivo a oportunidade (sen cambiar outras condicións)?
- si, gustaríame ir (1).
- preferiría pasar do que quedaba (2).
- Non vexo ningunha diferenza (3).
- probablemente quedaría no seu grupo (4).
- gustaríame estar no seu grupo (5).
- Non sei, é difícil dicir (1).
3. Cales son as relacións entre os membros do teu grupo?
- mellor que na maioría dos grupos (3).
- aproximadamente o mesmo que na maioría dos grupos (2).
- peor que na maioría das clases (1).
- Non sei, é difícil dicir (1).
4. Cales son as túas relacións coa xestión?
- mellor que na maioría dos grupos (3).
- aproximadamente o mesmo que na maioría dos grupos (2).
- peor que na maioría dos grupos (1).
- Non sei. (1)
5. Cal é a actitude cara ao caso (estudo, etc.) no seu equipo?
- mellor que na maioría dos grupos (3).
- aproximadamente o mesmo que na maioría dos grupos (2).
- peor que na maioría dos grupos (1).
- Non sei (1).
A continuación, para determinar o nivel de cohesión grupal Sishora, cómpre calcular as bolas recibidas. Se fixo todo correctamente, o resultado debería fluctuar dentro dos límites das seguintes normas.
Niveis de cohesión grupal:
- 15,1 puntos e superior - alto;
- 11,6 - 15 puntos - por riba da media;
- 7-11,5 media;
- 4 - 6,9 - por debaixo da media;
- 4 e abaixo - baixo.
Esta proba será moi informativo para ti, se es o líder de calquera equipo. Vai descubrir quen está acostumado a actuar só por si mesmo e quen fai o máximo esforzo para as actividades exitosas de todo o grupo no seu conxunto.