En moitos países, a lexislación establece as garantías de licenza por maternidade e prestacións de maternidade. Considere os beneficios que se prestan ás mulleres en Rusia e Ucraína.
Como calcular o permiso de maternidade en Rusia?
Na Federación Rusa, a baixa total de maternidade é de 140 días. No complicado curso laboral, dáse licencia de maternidade adicional, mentres que a súa duración aumenta a 156 días. O embarazo múltiple dá dereito a saír por un período de 194 días.
O subsidio para o parto e o embarazo debe avaliarse durante todo o período de licenza completa, a máis tardar 10 días despois da subministración de todos os documentos necesarios. O pagamento de diñeiro ocorre o día seguinte ao pagamento dos salarios.
Debes saber como facer un permiso de maternidade. Para organizar a licenza paga, a muller debe presentar unha solicitude de licenza por maternidade e unha baixa por enfermidade ao departamento de persoal ou ao departamento de contas no lugar de traballo.
A baixa por enfermidade obtense na xinecoloxía feminina logo de alcanzar a 30ª semana de embarazo. Asegúrese de que se enche correctamente en letras de bloque, tinta azul, violeta ou negra. Non podes usar un bolígrafo. A solicitude de permiso de embarazo está escrita pola muller no departamento de persoal ou no departamento de contabilidade seguindo o modelo.
A partir de 2011, o subsidio para o parto e o embarazo calcúlase de acordo cos ingresos medios dunha muller nos últimos dous anos. As ganancias medias non inclúen os pagamentos do fondo de seguro social.
A falta de ingresos nos dous últimos anos, a bonificación determínase en función do salario mínimo. O tamaño da prestación neste momento é de 19.929,86 rublos. Desde o 1 de marzo de 2011, o coeficiente distrital engádese ao importe mínimo.
Como se calcula e paga a maternidade en Ucraína?
O artigo 4 da Lei de follas establece o dereito de muller a licenza por maternidade paga do empregador. A inscrición das vacacións transcorre despois da presentación da lista de enfermos, cuberta de acordo co parágrafo 6º da "Instrución sobre o procedemento para cubrir o certificado de incapacidade laboral".
Ao conceder licenza de maternidade, a muller mantén un posto de traballo. Non se interrompe a duración total do servizo. O descanso por maternidade debe incluírse na duración do servizo que determina o dereito a un permiso anual.
O número total de días de licenza de maternidade é de 126 días. No caso de embarazos múltiples ou complicados, a duración das vacacións aumenta a 140 días. 70 días caen no período prenatal,
Ás 30 semanas de embarazo na clínica prenatal, a muller embarazada recibe un certificado da súa posición, que se subministra ao organismo de SOSES para o beneficio.
Debe ter un pasaporte, unha copia de 1, 2, 11 páxinas, datos bancarios e número de conta, código de identificación, unha copia do código.
Se unha muller non funciona, debe enviarse un certificado do centro de emprego que non está rexistrado. Para unha muller traballadora, debes traer o teu libro de traballo e unha copia. O alumno debe levar un certificado do lugar de estudo cunha nota sobre o departamento de formación, o número do curso, o pagamento da beca. Unha nai solteira necesitará un certificado sobre a composición da familia do REP.
Para recibir beneficios, debes cubrir unha solicitude, unha mostra da que recibirás no CASH.